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    本公司始終堅持以“推動企業發展,服務職工群眾”為出發點和落腳點,以科學發展觀為指導,以發展促和諧,全力推進企業發展;堅持突出職工的主體地位,真正把一切依靠職工、一切為了職工落到實處,與職工共享企業發展成果,以人為本謀和諧。

    集團各下屬分公司認真貫徹落實《關于建立和完善公司企事業單位職工代表大會制度的指導意見》,建立完善職代會制度,積極推進廠務公開。堅持把民主管理與企業生產經營中帶有全局性、關鍵性的問題結合起來,與職工關心的熱點難點問題結合起來,與職工的切身利益結合起來,深入到企業的生產經營、人事管理、工資分配等各個方面,不斷拓寬企業民主管理和民主監督渠道,促進了企業管理決策的科學民主、規范有序。

    公司按照“真困難、真幫助”的原則,完善幫扶檔案,規范運行程序,認真抓好幫扶救助工作,切實關心困難群體的生活,讓困難群體能夠真正分享企業發展的成果。堅持以人為本的工作理念,積極改善員工工作環境,職工工作餐、健康體檢、休假療養等制度得到進一步落實,努力提高員工的歸屬感和凝聚力。

    公司著眼于振奮精神、陶冶情操,經常性地開展豐富多彩的文化體育活動,活躍員工文化生活,營造和諧企業氛圍。2009年,精心舉辦慶祝新中國成立60周年中秋晚會,認真組織首屆企業文化月活動、職工籃球對抗賽和第二屆青年書法大賽等活動。
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